人才政策

我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。 随着经济全球化发展，人才已成为竞争取胜的决定因素。

2013年，打造学习，创新性，执行力强的人力资源团队。

公司除在现有人力资源基础上进行优化调整组合外，将面向社会公开选聘优秀人才加盟，以确保人才梯队的高效稳健。同时将不惜重金采取请进来，走出去的办法聘请专家到公司讲座，组织员工外出观摩学习，参加培训等方式来提高员工的工作技能，专业知识，开阔视野，以增强人力资源的核心竞争力。